Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Av. Faruk Durak · İzmir

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Çalışma sürenizi ve ücretinizi girin, yaklaşık tazminat tutarınızı görün.

İhbar tazminatına, önel verilmeden iş akdi feshedilen taraf hak kazanır.
Gelişmiş ayarlar
Bilgileri girip Hesapla‘ya basın.
Sonuçlar burada görünecek.
Bilgilendirme: Bu araç yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve yaklaşık bir hesaplama sunar. Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır, yalnızca binde 7,59 damga vergisine tabidir. İhbar tazminatı gelir ve damga vergisine tabidir ve net tutar çalışanın kümülatif vergi matrahına göre değişir. Somut durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.

Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışan işçinin iş sözleşmesinin kanunda sayılan hallerde sona ermesi durumunda her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında ödenen bir alacaktır. Giydirilmiş ücrete maaşın yanı sıra yemek, yol ve ikramiye gibi düzenli ödemeler de eklenir ve hesaplanan tutar her dönem belirlenen kıdem tazminatı tavanı ile sınırlıdır. Yukarıdaki araç, işe giriş ve çıkış tarihiniz ile ücretinize göre yaklaşık kıdem tutarınızı ve damga vergisi kesintisini gösterir.

İhbar tazminatı ise bildirim sürelerine uyulmadan iş sözleşmesi feshedilen tarafa ödenir ve çalışma süresine göre 2 ila 8 hafta arasında değişir. Haklarınızın doğru belirlenmesi için kıdem tazminatı şartları ve hesaplanması ile ihbar tazminatı rehberlerimizi inceleyebilir, somut durumunuz için İzmir iş hukuku avukatı sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.